来源:重庆易厨易菜食品科技有限公司 时间:2024-12-14 06:53:34 [举报]
火锅是一道能人开心的美食,但却不是能让人人开心的美食“没有什么是一顿火锅解决不了的事情,如果有,那就两顿。”这是电视剧《传闻中的陈芊芊》中的一句台词,也是现在流传在人们身边的一句话。心情不好的时候,叫上朋友,去吃一顿火锅,辣味十足的火锅刺激着我们的味蕾,清淡的火锅充盈着我们的味蕾,一顿火锅可以让我们暂时忘记不开心的,拥有一个好心情。而随着生活的发展,吃火锅不一定非要去火锅店里吃,坐在家中,坐在天台上,都可以吃上一顿美味的火锅。
火锅带给我们的是好心情,好心情是我们做好其他事情的重要影响因素,如果吃火锅,吃美食无法带给自己好心情,那么这个时候,美食就是我们填饱肚子的食物。如果火锅美食无法改变我们的心情,那就用其他方法去调整好我们的心情,而不是带着一个坏心情去继续吃,继续生活。
毛肚选用毛肚,这毛肚虽然是必点品,但是口感却相差甚远。毛肚的上叶处理好后吃起来会更加的鲜脆可口,不会很干,过于的有嚼劲,而是极富肉感,让人心旷神怡!老火锅的虾滑味道才是滑嫩Q弹,有些火锅店因为用的虾不新鲜,口感不弹牙甚至还有怪味。渝中记忆老火锅都是手工制作的虾滑,不同于一般的虾滑,香辣Q弹,让人想要一口接着一口,别提有多舒服了!
原材料价格的高低是火锅店成本控制的重要环节,不同渠道、不同时间、不同采购数量的采购成本都是有区别的。千万不可小瞧了这些事情,觉得多一点少一点没有什么关系,当你一次又一次采购,这其中的浪费就可想而知了。若是想要将火锅店持续的开下去,就应该尽可能的去控制可以控制下来的成本。
餐饮行业就是服务行业,想要提升火锅店的形象对于服务人员的日常管理和培训。火锅店与消费者之间的沟通桥梁就是服务员,所以做好服务员的管理与培训就是火锅店的重中之重。想要服务员有自己的主动意识,就要讲究一些日常管理方式还有相关的培训。
想要火锅店氛围好应该和员工打成一片,可以多了解服务员的个性以及家庭情况,平时有机会可以进行心与心的交流。每个岗位都有属于自己的价值,只是职责不一样罢了。端正心态要平等对待每一个人,不要对任何一个人有偏见,凡事一视同仁,对事不对人。服务岗位对于当下招聘市场来说很容易招也不容易招,容易的是很快就能招到人,不容易的是能够长久的在火锅加盟店待下去。过于频繁的人员流动对于火锅店来说却是一件非常不好的事情,在人员招聘的时候需要进行筛选,宁缺毋滥,在招聘后也要进行相关培训。发挥潜在能力。
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