火锅是一道能人开心的美食,但却不是能让人人开心的美食“没有什么是一顿火锅解决不了的事情,如果有,那就两顿。”这是电视剧《传闻中的陈芊芊》中的一句台词,也是现在流传在人们身边的一句话。心情不好的时候,叫上朋友,去吃一顿火锅,辣味十足的火锅刺激着我们的味蕾,清淡的火锅充盈着我们的味蕾,一顿火锅可以让我们暂时忘记不开心的,拥有一个好心情。而随着生活的发展,吃火锅不一定非要去火锅店里吃,坐在家中,坐在天台上,都可以吃上一顿美味的火锅。
民以食为天,当人们看到美味的食物或者说是自己喜欢吃的食物的时候,注意力就会集中在食物上面。在色香味的刺激下,身体调节机能起作用,从而使心情慢慢变好。虽然说“没有什么是一顿火锅解决不了的”,但是事实表明,在我们生活中是有很多事情是火锅解决不了的。火锅不是的,美食同样也不是的,如果说美食真的能够解决所有问题,那世上可能就不会有那么多伤心流泪的人,也不会有那么多让人心酸的往事了。
现炸酥肉就是有这么大的魅力,吃过就让人很是惦记。酥肉的表皮被炸的金黄酥脆,虽然是油炸的,但是没有那种觉得腻,里面十分酥脆,一口下去外酥里嫩。吃火锅感受过涮烫排骨的味道吗?我们吃过烧烤,吃过油炸,还是老火锅涮烫出来的排骨更让人回味。火锅的汤汁很好的钻入骨髓,而且涮烫出来的排骨很是柔嫩,味道好极了!吃火锅还是蹄筋更有味道,牛蹄筋在翻滚的锅里可以多涮烫一会儿,蹄筋的那种十分软烂的口感软滑到心里去了,要是喜欢有一点口感的可以少涮烫一会儿。反正不管怎么样都好吃!
餐饮行业就是服务行业,想要提升火锅店的形象对于服务人员的日常管理和培训。火锅店与消费者之间的沟通桥梁就是服务员,所以做好服务员的管理与培训就是火锅店的重中之重。想要服务员有自己的主动意识,就要讲究一些日常管理方式还有相关的培训。
想要火锅店氛围好应该和员工打成一片,可以多了解服务员的个性以及家庭情况,平时有机会可以进行心与心的交流。每个岗位都有属于自己的价值,只是职责不一样罢了。端正心态要平等对待每一个人,不要对任何一个人有偏见,凡事一视同仁,对事不对人。服务岗位对于当下招聘市场来说很容易招也不容易招,容易的是很快就能招到人,不容易的是能够长久的在火锅加盟店待下去。过于频繁的人员流动对于火锅店来说却是一件非常不好的事情,在人员招聘的时候需要进行筛选,宁缺毋滥,在招聘后也要进行相关培训。发挥潜在能力。
重庆火锅适合中小型创业者,在火锅加盟店选址方面要格外注重。选址不仅要根据自己的实际情况,还要对周边通餐饮店进行调查,知己知彼百战不殆。了解周边固定的消费群体,消费人群定位,周边交通是否安全方便?一个好的店面位置直接决定了这个火锅加盟店的生意情况。现在聚餐聚会都渐渐选择了火锅,对火锅的也慢慢有了讲究,就餐氛围是万万不能忽视的存在。装修设计要有自己的特色,在菜品的摆盘上也可以下功夫。比如用干冰营造气氛,肉端上来时宛若在仙气之中,这样的氛围将菜品瞬间升华。